Helsingin kaupungilla on yli 38 000 työntekijää. Helsinki on vuosikymmeniä sitten linjannut, että kaupunki ei irtisano henkilöstöä tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla. Samaan aikaan maailma on mennyt eteenpäin ja teknologia kehittynyt. Kaupungin käytäntö on johtanut keski- ja ylemmän johdon paisumiseen ja turhan byrokratian lisääntymiseen. Tosiasia on, että Helsingillä on liikaa johtajia ilman järkeviä työtehtäviä. Sen takia on tärkeää, että Helsingissä järkevöitetään henkilöstöpolitiikkaa.